为进一步优化我校各部门综合考核工作,发挥考核的激励和导向作用,3月9日上午,我校在第二会议室召开部门年度综合考核办法修订研讨会。副校长唐继红、纪委书记肖中瑜，以及各职能部门、二级学院负责人参加会议。

会上,质量管理中心主任曾艳对《部门年度综合考核办法》进行了解读,并对上一年部门年度综合考核最终结果及明细进行了详细说明。

与会人员就当前考核办法存在的问题展开研讨,积极探寻科学可行的考核方案与实施办法，围绕如何进一步提升学校核心竞争力,突出激励和导向作用这条主线,在如何合理设定考核内容的分数权重、建立核心指标突出贡献加分机制、加大日常督查督办力度、加强过程管理评价以及强化部门间协同配合等方面提出了具体的修改意见。

纪委书记肖中瑜在总结讲话中指出,学校对各职能部门及二级院(部)的考核在改进学校内部管理、促进学校改革发展方面有重要意义,总体上还是取得较好效果。由于部门工作性质、工作内容、服务面向等的差异,考核中还存在需要改进和完善的地方。质管中心在会后要根据各单位提出的意见和建议进一步做好考核办法的修订工作,使考核工作更加科学,更有针对性和实效性。

研讨会现场

(供稿:质管中心 戴雨池 张欣月/责编：冯焰勇 刘洪梅)